若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）は、３５歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習（OJT）と座学（Off−JT）を組み合わせた訓練を実施する事業主に支給され、訓練生１人につき、毎月１５万円（訓練期間は、３ヶ月以上２年以下）が支給されます。 また、上記の訓練終了後、訓練生を正社員に転換して１年間雇用したら５０万円、 さらに１年間雇用したら５０万円が、事業主に支給されます。

詳しくはこちら   若者チャレンジ奨励金とは

会社設立に必要な知識をまとめました。　

個人での独立開業と会社設立との違い、会社の種類、会社設立までの流れ、設立にかかる費用、設立当初の手続きや資金調達の方法等、 会社設立に必要な知識をコンパクトにまとめました。

詳しくはこちら    独立開業と会社設立

会社設立される方に、ピッタリのプランをご用意致しました。 　

会社を設立したいが、手続がわからない。忙しくて時間が取れない。 助成金や融資金も上手に利用したい。設立後の手続は何があるの？ 銀行との取引はどうすれば良い？面倒な事は任せて本業に専念したい。 そんな方のために、ピッタリのプランをご用意致しました。　

詳しくはこちら    会社設立おまかせプランのご案内

障害者を雇用される事業主の方への助成金です！　

障害者の雇用にあたり、障害者各人の能力と適性が十分に発揮されるよう、 作業施設や作業設備等の整備や設置をしたり、障害者の能力開発や適切な 雇用管理を行うために特別の措置を実施した場合、幾つかの要件に合致すれ ば、受給が可能です。　

詳しくはこちら    障害者雇用納付金制度に基づく助成金とは

こちらは、就業規則の特集です。 　

平成１６年１月より労働基準法の改正が行われ、就業規則への解雇事由の記載が義務づけられました。

詳しくはこちら    就業規則はこんなに大切です